Bisnishotel.com, BANDUNG – Generasi Z atau kids zaman now cenderung memiliki ambisi besar untuk sukses. Bahkan, 60% dari mereka memiliki keinginan untuk mengubah dunia.
Namun, layaknya generasi milenial, Gen Z juga memiliki perilaku berbeda dalam bekerja dibandingkan generasi sebelumnya, seperti mudah menyerah saat menghadapi permasalahan dalam bekerja.
Founder CRP Group, Stefanie Kurniadi mengatakan terdapat tiga rahasia yang membuat generasi Z betah berlama-lama di kantor antara lain melek digital, tempat kerja yang fun dan adanya tokoh idola.
“Gen Z lahir di zaman internet dan media sosial yang telah menjadi bagian dari keseharian. Sehingga, 94% dari mereka menginginkan penerapan teknologi paling canggih saat bekerja,” ujarnya, Kamis (24/7/2019).
Baca Juga: Yuk! Main di Paris Van Java Sugarush Carnival
Tingginya ketertarikan tersebut mendorong para pemimpin perusahaan untuk memanfaatkan teknologi digital dalam pekerjaan sehari-hari bersama Gen Z. Penggunaan teknologi di lingkungan kerja dinilai membantu para Gen Z untuk bekerja lebih efektif setiap harinya.
“Mereka juga cenderung menyukai kebebasan, senang mencoba hal baru, antusias bergabung dengan komunitas, hingga memiliki kesukaan tampil di depan publik. Melihat dinamika tersebut, saya menyarankan untuk menghadirkan tempat kerja yang nyaman dan fun,” katanya.
Dia menjelaskan, generasi Z menjadi salah satu generasi yang haus akan ilmu dan pengalaman baru. Fakta lainnya juga mengungkapkan bahwa mereka memiliki kecenderungan mudah bosan yang dapat mengakibatkan hilangnya rasa penasaran tehadap suatu ilmu.
Menyiasati hal tersebut, para pemimpin di berbagai industri dapat memanfaatkan berbagai cerita sukses para tokoh idola sebagai daya tarik mempertahankan rasa penasaran generasi Z.
Fotografer
